EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO
- Suspensión de Contrato y Reducciones de Jornada.
- Despidos Colectivos: Reestructuraciones de los RRHH.
- Despidos Objetivos: Ajustes del volumen de empleo.
- Tratamiento del absentismo Laboral: Estudio de casos concretos y aplicación normativa.
- Extinciones de contratos: Costes de despidos, limitación de indemnizaciones.
CONTRATACIONES y FORMACIÓN
- Contratos de Formación y Aprendizaje: Planificación y necesidades.
- Contratación indefinida: Ventajas para PYMES. Estudio de sus beneficios.
- Contratación a tiempo Parcial: Conveniencia o inconveniencia.
- Negociación colectiva y descuelgues del convenio: Adaptación condiciones concretas a las circunstancias de la empresa.
- Planes de Formación: Formación permanente y profesional: Estudio necesidades.
OTROS ASPECTOS DE INTERÉS
- Movilidad y modificación condiciones de Trabajo: Flexibilidad interna como alternativa.
- Conciliación Familiar: Reducciones de jornada y su aplicación.
- Vacaciones: Estructuración de las mismas y salvedades.
- Teletrabajo: Estudio de su posibilidad de aplicación.
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